O cronograma de implantação do eSocial para pequenos empregadores, entre eles os condomínios, prevê a inserção de dados de Saúde, Segurança do Trabalho e Riscos Ergonômicos (SST) até o dia 1º de janeiro de 2020.
Os gestores têm um ano para regularizar a situação, mas segundo a conselheira fiscal da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), Lucy Mara Baú, há “58 itens de riscos ergonômicos a serem levantados por meio da Análise Ergonômica do Trabalho/Laudo Ergonômico”. Segundo ela, dentre os principais riscos ergonômicos relacionados ao trabalho, encontram-se “situações de estresse ocupacional, execução de movimentos repetitivos por período prolongado, postura e iluminação inadequadas, ritmo excessivo de trabalho, jornadas muito longas, monotonia das atividades laborais, controle rígido da produtividade e levantamento e manuseio de cargas”. Antes do preenchimento dos dados, o empregador deverá realizar uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET), uma exigência da NR 17 e de seus anexos, recomenda a especialista.
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Matéria publicada na edição – 241 – janeiro/2019 da Revista Direcional Condomínios
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