Programa de responsabilidade social “Mover” da Elevadores Otis possibilita a funcionários serem voluntários

A Otis Brasil lançou, em 2017, o Programa Mover – um programa de responsabilidade social para incentivar a participação de funcionários voluntários a transformar a vida de crianças e adolescentes de comunicados locais através da música e das artes.

Nesse programa, os funcionários utilizaram sucatas de elevadores e escadas rolantes para criar instrumentos musicais para uso da comunidade. A Otis é a líder mundial em fabricação e manutenção de equipamentos de transporte vertical, incluindo elevadores, escadas e esteiras rolantes. Nos dias 24, 25 e 26 de setembro, a cidade que recebeu a Caravana foi São Luís, no Maranhão. As atividades aconteceram na Arena Caravana, erguida no Campo do Jardim América, Avenida Seis, 106, bairro Cidade Operária.

A Otis em parceria com o Instituto Mpumalanga doa os instrumentos musicais que são utilizados nas “Caravanas das Artes”. As Caravanas percorrem municípios com baixo Índice de Desenvolvimento Humano (IDH), realizando atividades com crianças e adolescentes voltadas à música, teatro, dança, cinema, circo e artes plásticas. São atividades simples e educativas que aguçam a exploração e o interesse do aluno. O programa já atendeu em torno de três mil pessoas.

“As crianças utilizam os instrumentos nas oficinas de iniciação musical. É emocionante ver as sucatas de elevadores transformadas em música”, afirma Julio Bellinassi, presidente da Elevadores Otis para América Latina.

A Otis já doou mais de 1,3 toneladas de materiais desde que o programa Mover iniciou na empresa: aço carbono, aço inox, madeira, plástico e corrimão de escada rolante. Em torno de 140 funcionários da Otis transformaram estas sucatas em 100 instrumentos musicais, tais como: carrilhão, gondola, metalofone e matraca. O reaproveitamento dessas matérias-primas reforça o conceito de sustentabilidade aplicado à educação e ao desenvolvimento humano.

O programa é aberto a todos os funcionários da Otis no Brasil e oferece oportunidade para os funcionários desenvolverem os instrumentos durante seus horários de trabalho, onde são dedicadas duas horas por semana.

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